Ständig stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)
Fachkraft
   
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einleitung: Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit über 250 Einrichtungen bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft ein. Ihr Herz schlägt für Kinder? Dann bringen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement im KiTa Zweckverband ein und verstärken Sie unser Team.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Familienzentrum St. Clemens, Eugen-zur-Nieden-Ring 6 in 46145 Oberhausen, mit einem Beschäftigungsumfang von 76,92 bis 100 %, dies entspricht derzeit 30 bis 39 Stunden pro Woche. Hier werden 78 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in vier Gruppen (Gruppentyp I, II und III) betreut. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
  • allg. Aufgaben sozialpädagogischer Fachkraft (m/w/d)
  • Leitungsvertretung bei Abwesenheit
  • Umsetzung frühkindlicher Bildung
  • Steuerung und Konzeption übertragener Tätigkeiten
  • Verantwortlichkeit Organisation und Betriebsführung
  • Beteiligung und Beratung bei Entscheidungen
  • Verantwortung Elternarbeit und Erziehungspartnerschaft
Ihr Profil:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbar
  • einschlägige pädagogische Berufserfahrung
  • hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Handlungskompetenz
  • Einsatzbereitschaft und Verständnisbereitschaft
  • teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise (KiTaPLUS, KiTa BIB und Lotus Notes)
  • Identifikation mit den christlichen Werten
Ihr Gewinn:
  • Sicherheit:
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktives Angebot für Ihre Altersvorsorge
  • Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)
  • Entwicklung:
  • zahlreiche Fortbildungsangebote
  • Projektteilnahme zu aktuellen Themen
  • berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der größten freien Träger Deutschlands
  • Unterstützung:
  • begleitete Einarbeitung und Weiterbildung
  • gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Gesundheit:
  • internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Förderung Fitnessstudiobeitrag
  • JobRad
  • Zusammenhalt:
  • großes Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
  • wertschätzende Unternehmenskultur
  • Corporate Benefits:
  • umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen (u.a. Reisen, Gastronomie, Hotellerie, Elektronik, Energie, Gesundheit, Sport, Kfz-Finanzierung)
Abschließend: Wenn wir Sie mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Kontakt: Herr Lösken, 0160 90182793

Wir bitten Sie, von Papierbewerbungen abzusehen.